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vi设计公司之品牌一个任务!


——国际顶级深圳企业品牌设计公司- 人和时代专业品牌设计公司(http://www.rhtimes.com)!

   赋予vi设计公司之品牌一个任务,对于设计公司来说,比较大的困难在于,企业主只看重LOGO的变化而忘记其后面的整体vi设计公司之品牌的变化,经常有国内的企业喜欢“给我100个让我挑挑看”。他们喜欢用征集的方式来更换LOGO,但是这样的做法少了标志和vi设计公司之品牌之间的连接。举例来说,假如联想要换标,一开始就拿着现在的LONOVO的标识去,联想的人肯定会问,为什么用这个图案,字体为什么是这样的?这些问题常常让人无法回答,要沟通的东西太多。

  “是vi设计公司之品牌设计而不是LOGO设计。”所以,正确的方法应该是:先明确vi设计公司之品牌要变成什么样,然后再明确vi设计公司之品牌最想要改变别人什么看法。也就是说,先赋予vi设计公司之品牌一个任务,再赋予LOGO一个任务。如BP表达的是理想、关怀;联邦快递表达的是使命必达,DHL强调的却是速度。换标是一个说故事的过程,内部的员工首先要懂,才会说给别人听。换标只是一个开始,就像换衣服一样,提醒人们的注意力。

  人和时代说,要让LOGO讲出最想讲的一句话,LOGO不能讲太多,中国企业的特点就是想把文化内涵的东西都往LOGO里面放。设计公司提到摩根的LOGO,有一个三角形,右上角是获利的方向。非常简单的表达。奥美、IBM都是用公司的名字做标志,但是中国的公司却想让很棒的故事在标识里面体现出来。要求文字精准,重视企业文化。常常将企业文化和vi设计公司之品牌混为一谈。-酒店VI设计 http://www.hotelcis.com。
(注明:转载必须注明来源于人和时代机构 http://www.rhtimes.com   作者:先锋)

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