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公司品牌设计基本准则!


——国际顶级深圳品牌设计公司- 人和时代专业品牌设计公司(http://www.rhtimes.com)!

    第十一章 一般准则
   序言
   工作人员行动规范的准则

   第十二章 技术性补充说明
   补充技术的目的与要求
   色彩管理
   管理用色标
   标志的做版稿 ( 按比例由小到大 )
   标准体的做版稿 ( 按比例由小到大 )
   组合形式的做版稿 ( 按比例由小到大 )

   动员全体员工积极主动地参与,并不是简单地开个动员大会,做一个一般性的号召就能成功的。 CI 委员会与活动办公室在这方面应针对公司的情况想些具体办法,下面简单介绍一些做法。

   委员会与活动办公室应利用公司自办的各种媒体如公关报刊、公关电子媒介、海报、简报、布告栏等进行宣传,并且请专业人士有针对性地讲授公司识别系统的基本知识,使公司所有员工都能了解这方面的知识、认识到公司导入 CI 系统的意义;更主要的是创造各种形式吸引员工的兴趣,并为他们提供参与的方便措施。具体做法有:
   (1) 在决定导入 CI 系统后,应发表“ CI 系统导入公告书”,并在公司内主要场所张贴海报等。
   (2) 从开始阶段起,就应成立“ CI 新闻”编辑组,定期发表这方面的消息,定期报道导入活动实施过程中各阶段的进展情况。
   (3) 设置意见箱或“ CI 系统导入活动建议台”,以便让每个员工都能随时随地提出自己的看法、建议、批评和希望等。
   (4) 涉及公司的经营理念、行为规范、公司的名称与标志等,都应尽可能广泛地听取员工的意见;新的公司识别设计作品当有多种备选方案时,可通过全体员工大会投票,再由委员会最终决定,但是,在全体投票之前,应讲清评选原则。
   (5) 应不定期地召开座谈会,听取员工代表的意见,交流想法,保证公司内部信息沟通顺畅。还可以组织各种各样的讨论会,围绕一些特定的题目进行充分的讨论。
(注明:转载必须注明来源于人和时代机构 http://www.rhtimes.com   作者:先锋)

  

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