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公司文化logo设计公司之vi标志设计!


——【国际级】深圳企业品牌标志设计公司 - 人和时代专业标志设计公司(http://www.rhtimes.com)

    用一个消费者座谈会测试文化logo设计公司之vi标志、联想与品牌核心价值的关联度,这符合文化logo设计公司之vi标志的产生哲学。 文化logo设计公司之vi标志的源起正是为了让受众在认识标识时认知品牌,并进一步认知品牌所传递的核心价值。任何一个品牌文化logo设计公司之vi标志创立之处,项目负责人都会对主设计师千叮万嘱,文化logo设计公司之vi标志一定要体现品牌所蕴涵的核心价值,并且是非常直观的体现,要让消费者一看到标识就明白。

  对于文化logo设计公司之vi标志设计人员来说,这确实是一个很大的挑战。很多时候,设计人员是按照自己的接受和鉴赏能力在设计文化logo设计公司之vi标志,他们设计出来的文化logo设计公司之vi标志草案可能会让我们品牌的目标消费者觉得晦涩难懂。因而我们用消费者测试对文化logo设计公司之vi标志进行调性校正,事实上是弥补创作的缺陷,这应该是一种回归设计本质的操作,因为特定设计终究是服务于特定人群的。

  显然,文化logo设计公司之vi标志的制造过程并不奇妙,但很多人喜欢将它想像得很奇妙。在过去的两年里,中国各行业的一些领先企业纷纷“换标”,进行文化logo设计公司之vi标志的重新设计,当时不少人便趁机大势喧嚣,有人认为中国企业遭遇瓶颈,快支持不住了,有人认为中国企业意欲借“换标”之机进行国际性的战略大反攻。其实他们是小题大做。

  文化logo设计公司之vi标志总是用来体现一个企业的品牌核心价值的,因而品牌文化logo设计公司之vi标志的变化无非有三种可能:一是品牌核心价值变了,文化logo设计公司之vi标志也必须随之改变;二是原有的文化logo设计公司之vi标志不能很好的体现品牌的核心价值;文化logo设计公司之vi标志在企业战略市场上推广受到法律障碍。

  譬如联想,它在国际化过程中发现原有的联想 Legend 已经有很多人注册了,它遇到了法律障碍,不得不换标;还有厦新,它将自己更名为夏新,并有了一个更为简洁的国际化标识 AMOI ,是因为它将品牌核心价值转型为了“精致”;至于荣事达、容声、恒源祥、采诗等品牌,则完全是因为他们原有的标识不能体现他们的核心诉求,他们需要改换一个更能激发直接联想力的标识。-酒店VI设计 http://www.hotelcis.com。
(注明:转载必须注明来源于【人和时代·中国】 http://www.rhtimes.com   作者:先锋)


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