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国际集团大品牌VI设计的挑战!


——国际顶级深圳企业品牌vi设计公司- 人和时代专业vi设计公司(http://www.rhtimes.com)!

    今天早上我醒来,看到乔纳森塞勒姆金outscooped我再次对国际集团的品牌VI设计问题。 哎呀他! 所以我就扔我的想法,但我建议你到国际收支平衡表自己的博客,并给它一个阅读(点击这里) 。
    因此,裁员5.2万人并非不小的任务。 国际集团将如何处理这个集团从一个品牌VI设计形象的角度有哪些?国际集团的品牌VI设计形象? 我知道它们作为一个大国和强国贷款机构(我有一个从这些抵押贷款) 。
    以下是一些想法:
    1、不要浪费任何广告。 和我的意思是口惠。 如果国际集团将更好地宣传这意味着一些不动产和有形给它的客户。 否则,他们可能会一直几个温暖的机构。
    2、国际集团需要连接的个人方式与它的客户。 社会媒体可能是一个伟大的方式开始谈话。
    3、也许,国际可以从一个社会网络,有5.2万下岗职工? 国际集团可以发挥作用,试图连接过去雇员的,以新的就业机会,但更重要的他们可以发挥作用,他们的生活依然。 这将有助于负面口碑?
    4、一个严重的内部品牌VI设计标识计划必须建立并执行各级其余员工。 我建议选择雇员的发挥作用,它的创造。 没有什么国际今日国内将形成新的公司向前发展。
    这是一个独特的机会,国际,真正充分利用糟糕的情况。如果他们考虑其内部的品牌VI设计,他们应该做的罚款。 但是,如果这是大。 -酒店VI设计 http://www.hotelcis.com。
(注明:转载必须注明来源于人和时代机构 http://www.rhtimes.com   作者:先锋)

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