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VI设计学习是个连续的过程!

Post by rhtimes, 2014-3-18, Views:
VI设计学习是个连续的过程!
       学习是一个永不停息、永无止境的过程。你每天都在学习。你必须学习一些新东西,或者是采用新方法处理事情。你不但要做一名好的VI设计学习者,也要做一名好老师。逐步展开讲述、展示、示范、帮助、支持、引导、鼓励打气等行为。教导和学习一样,也是一个连续性的过程。
努力寻求对VI设计学习的机会。只有学习,你才能进步。
多提问题,这样你才能学到更多的东西。
寻找更好的解决方法。
不要寄希望于别人能给你答案。向其他人寻求答案之前,自己先研究一番。
当你带着问题去见老板的时候,不要忘记带上自己的建议和解决方案。
寻求教导别人的机会。同别人分享你的知识。
对同事进行培训,是他们的行为举止符合你的期望。
如果你不能回答某个问题,不妨直说。然后承诺,“我将去查明。”
跟同事共同探讨工作中发生的事,尽可能保持开发的心态。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

要怎样回答才能提高你的沟通技巧?

Post by rhtimes, 2014-3-13, Views:
要怎样回答才能提高你的沟通技巧?
       提供与获取准确信息的重要性不可低估。如果你与所需要沟通的对象一开始就明白这一点,就无需再进行第二次沟通。注意力集中,关注对方,表达清楚以及就任何问题做出回答都会提高你的沟通技巧。
      永远不要假设。当你假设的时候,你就会发生什么。

     确保谈话的时机合适。

      如果谈兴方浓,请抑制自己的情绪。如果不保持客观的态度,思维就不会开放。
      提供准确信息的技巧:
      将想要说的或提问的关键点记录下来。
      在与其他人分享信息之前检查信息的准确性。
      如果有必要,让一位同事来帮助你仔细检查信息的准确性。
      解释你了解信息或提供信息的原因是有助于他人更容易接受。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

人与人之间的交往有趣在哪里?其一

Post by rhtimes, 2014-3-3, Views:
人与人之间的交往有趣在哪里?其一
有的VI设计者不擅长处理初次与人见面的原因是他们认为“VI设计者不知道对方是什么样的人”,但是这在对方看来也是一样,对方同样对VI设计者一无所知,所以,在一定程度上,对方也抱有一些不安。
人与人互相打探的感觉确实不太好,但初次见面的乐趣正在于此。VI设计者为了知道对方是个怎样的人,时而提一些无关紧要的问题,时而转换话题,试着谈一些关于新的VI设计事情,或有时开开玩笑缓解一下气氛……总之用各种方法去了解对方。当我们体会到这种快乐时,就会发现与人接触是件很快乐的事。
让我们举一个例子来看看吧。当被问道:“××,你是什么血型啊?”我们就会想“这个人估计喜欢通过血型来判断人,思想有些固化但是恐怕只是对血型知道些皮毛而已”,有了这样的推断后,我们又会想“让我试一试他就知道了”,从而提一些问题来验证我们的推断是不是正确:“你觉得我像什么型?”如果对方回答:“我觉得你看起来像A型,对吗?”那么我们就会想:“A型血的人不善变但是做事认真、严谨,对方是不是认为我是一个严肃,没有风趣但值得信赖的人?”从而推测对方的心理。我们这次直接回答道:“是的,”我是A型血,但不是顽固不化的那种。如果对方说道:“果然你也是A型,太好了,其实我也是A型。”那么我们再想一想:“这个人好像不擅长和血型与VI设计者不一样的人交往似的。”或“是不是他对做事懒散粗心的人很反感?看来我们合得来。”

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Tags: VI设计 企业VI设计 

充满生趣的气氛中,获得卓越的企业VI构想!

Post by rhtimes, 2013-11-1, Views:
充满生趣的气氛中,获得卓越的企业VI构想!
“设计者”与“创造力”在创造活动中,本系相辅相成,并行不悖的好伙伴。可惜在人谋不藏的情况下,两者非但无法和谐互助,反而演变至水火不容。
一个人表现出批判的倾向时,大都蕴涵着否定的意味;相反地,企业VI设计创造力则能激发个人肯定的肯定态度,使其胸臆充满希望、热情、勇气与信心,继而采行各种积极的手段,为自己的理想与信念奋斗。设若我们在事临之际,每以批判为先,养成吹毛求疵的习性,这样就会妨碍创造力的萌发与茁壮。惟有在自由而充满生趣的气氛中,专注地思考与某事搏斗,我们才能获得卓越的企业VI设计构想,引导VI设计创造的幼苗油然地舒展与成长。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

如何保护好自己的视觉与听觉?

Post by rhtimes, 2013-9-17, Views:

       人类的五种官能中,最重要的就属视觉与听觉两种了。

   人类的眼睛是由许多复杂而特殊的组织所形成,这些组织委肌肉与神经所控制,其暴露在外的部分为一层脂肪层一一眼脸所保护着,它担任着缓冲器的角色。眼睛有如一架迷你的照相机,它有担任镜头作用的瞳孔以及类似光圈作用的虹彩。
    眼泪虽有眼脸的保护,但是依然无法避免遭受某些较严重的伤害,列如,空气中有毒的气体、尘埃、烟雾、化学药品、强烈的焊接火花与太阳光的紫外线灯。所以,位保护你的灵魂之窗,在接近或接触上述危险物时,务必戴上防护镜以确保安全。除前述所列举的危险物外,眼睛还可能面临其他危险一一疾病。如:天生视力障碍、近视、散光、青光眼、白内障等。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

何谓正确饮食法与正确运动法?

Post by rhtimes, 2013-9-16, Views:
何谓“正确饮食法”?也就是摄取均衡的养分,其中包括热能量适中的卡路里,丰富的维生素与矿物质及极少的脂肪。
     蛋白质被称为“肉体积木”,在复原损伤组织方面具有神奇的力量,并可使肌肉发达以供身体活动只用。蛋白质多存在肉类、鱼类、乳酪等食品中。

    碳水化合物多含在砂糖、淀粉等食物中,可迅速供给我们所需之热能(脂肪类也可供给热能)。所以,正确的饮食应当在质与量方面均保持适当的均衡。

    “定时定量”,切忌暴饮暴食是饮食的重要原则之一,无论在何种情况下,均须坚守此原则,勿拿自己的身体开玩笑。平时我们可以依照个人喜爱去摄取各种均衡的食物,但是请注意,一旦发觉身体有异于平常或发现过胖、过瘦时,就应立刻就诊,以绝后患。
     除了上述均衡的饮食外,如欲使身体状况良好,商需适度的运动!注意是“适度”的运动而非超过自己体能的运动,只要是合乎自己年龄与生理状况的一切运动均可以做。运动的功能,除了保持身体肌肉的最佳状态外,尚可驱除头脑长期累积和疲劳与紧张,从而等到适度的休息。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

VI设计者如何发挥自己的设计才能与职权?

Post by rhtimes, 2013-9-13, Views:

       无论VI设计者是自己经营公司或是白领阶层,欲发挥自己的VI设计才能与职权,首先务必要拥有“健康”!假如经常感到疲劳或承受不了一波又一波来袭的压力,则你将比他人承受更重的负担与压力,甚至因此而丢了饭碗。所谓“健康”乃指身体强壮安适之意。我们的身体是一部分精密的机器,它有调节适应环境的能力,身体便会发出生病的警讯,故应尽全力加以保养。切勿在患病之际才意识到健康的可贵,而应该在平日就悉心保养身体,以免病入膏肓之际方怒叹悔恨。

     有件事实在令人纳闷不已,有许多VI设计者对于与工作有关的事观察入微,但是对自己的神器机器——身体,缺往往漠视而随意摧残。后叙将;列举几个保健身体的要点,以期能发挥暮鼓城钟的功效。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

影响人类进入21世纪职场新趋势的是什么?

Post by rhtimes, 2013-9-9, Views:

         如果没有高科技工具,那么新经济职场中的许多创举,如弹性工时一级行动办公室等就不可能存在。恐怕很少人能够否认,因为有了网络、传真机、移动电话,一级其他相关科技后,当代的企业VI设计工作者可以不用待在办公室,却依然能够全天候办公。而这种全新的VI设计工作概念,已然颠覆了办公室的典型模式。

      很显然,对所有上班族的职业生涯来说,电脑知识已成为必备的技能。因此,过去的VI设计工作形态已不复见,高科技设备早已取代人工作业,它们可以进行各种金融交换、库存管理、车辆派遣,一级驾照更新等工作。当然,随之而来的是许多新兴工作种类的出现,以开发和运作各种电脑硬件、软件与网络系统等。这意味着事业的经营者必须提升相关工作技能,才能跟得上科技快速演讲的脚步。

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用什么方法证明自己,让对方信任?其一

Post by rhtimes, 2013-9-7, Views:
企业VI设计者最容易引起对方不信任的,被认为是“错误的VI设计信息”。譬如对方的消息来源本来就不够充分,有的时候自然想自己去获取VI设计信息,于是,除了对所有有关的VI设计信息都变得非常敏感外,有时还会向不足以取信的所谓“信息通”获取VI设计信息,结果对毫无根据的消息,都加以相信,进而对向他进言的人和其说话内容,产生了“误解”。于是产生不信任的原因,变成了不是为了VI设计信息的“量”的不同,而是为了VI设计信息的“质”的不同,情形就愈来愈严重。
为了避免这种情形发生,应该一开始就将自己所知道的消息,毫不保留地告诉对方。如果对方对你已经不信任,你就应该知道原因是由于VI设计信息的不足,更有将过去未曾告诉对方的VI设计信息,全部吐露的必要。

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Tags: VI设计 企业VI设计 

当你遇见困难时,告诉你如何找到对的人!

Post by rhtimes, 2013-9-3, Views:
你有没有遇到过对方用这种态度来拒绝你?
1.说声“我懂了!”便打断你的谈话。
2.以“你说的是如此,可是我却认为是……”的语气来反驳你。
3.摆出架子和瞧不起你的态度,想很快把话说完似的。
4.对你的言论和行动挑剔毛病。
5.话说到一半的时候突然沉默不语。
6.向你提出莫名其妙的要求。
必须尊重对方的地位:利用对方自尊心的另一种方法,是尊重对方的地位。譬如VI设计者在VI设计工作中遇见了困难,想说服你的上司替你做件工作,你应该强调自己的VI设计能力不足、社会关系不够,实在没有办法,使对方无形之中对自己的地位产生一股优越感,心想:“的确如此,他是无能为力的,还是由我来做吧!”这样不就成功了吗?

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