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自我发现企业VI创造!

Post by rhtimes, 2013-10-22, Views:

自我发现企业VI创造!

 
   人必须保有自己的个性,也就是说,你必须是你自己,这是发挥企业VI设计创造力的基本前提。在现实之中,必须依事时状况的变迁而修订你的地图,以寻求自己的本来面貌。思考的灵活转换必须经常不断的进行。在《天地一沙鸥》这本书里,希望飞的更好、更高,不断探求自我的约纳珊,不正是探究创造性的你的最佳写照吗?
对于思考的意义,及思考所易掉入的陷阱等,加以不停的反复述说,并且引用了一些实例。如果这能作为设计者磨练企业VI设计创造力的参考,那是笔者之幸。
 美国心理学家卡尔·罗杰斯说:“当我们因为寻求自己的个性,而深入自己特殊且唯一的心灵深处时,往往能在那里发现人类的全貌。为什么会如此呢?“——这实在是一个值得深思的问题。
·你会不会因为自认不如人而约束自己的创造力?你是以现在自创的你去行动,还是在过去时期的幽灵指使之下而行动呢?惟有敏锐而虚心的反应“此时此地”的实在感觉,才能发挥具有生命的企业VI设计创造力。

...

Tags: 企业VI VI设计 

如何体现具有无限潜在能力的企业VI?

Post by rhtimes, 2013-6-18, Views:
VI设计者的态度很重要:
 ①设计态度。
 ②应对态度(对于来客之应对和电话礼貌等)。
 ③对设计作品的责任心、合作性、弹性、自发性、积极性等态度。
 VI设计者之所以需要接受相关性企业VI设计工作的教育训练,目的是使VI设计者们在必要的时候能够代行他人的职务,或者是便于彼此之间的工作互调,以防止VI设计者之中有人生病、请假、出差等所造成的工作延误。
其实,要是一位VI设计者能够把担当的设计工作做好,除了本身所学专长之外,还必须接受广泛的训练,熟悉和学习学习处理各种事情的方法。可是,大多数的职员除了他本身所担当的职务之外,对于其他相关性的设计工作都缺乏应有的知识和技能,也时常忽视而漠不关心。
 所以,必须对于已经具备有关本身职务上的企业VI设计知识、技能的VI设计者,再训练他接受和其他设计工作关系密切的相关性业务知识。
 虽然有些职务需要专门和特定的VI设计者担当,可是往往这种只知道特定的专门知识和技能的VI设计者,他们的实际努力和个人看法很容易忽略了整个企业的总目标,而认为自己的工作范围就是整个公司最终的目标,这种现象对于VI设计公司及个人来讲都是很可惜的。

Tags: 企业VI VI设计 

怎样才能让设计者自由斟酌设计VI?

Post by rhtimes, 2013-6-15, Views:
杜拉克也认为“过失原则”是非常重要的。他说:“无论是谁,做什么工作,都是在尝试错误中学会而成功的。错误愈多,人愈能进步,因为他能从中学习到许多经验。我认为没犯过错的人,绝对不能将之升为VI设计主管,因为没犯过错的人,容易倾向得过且过的敷衍办事态度,更糟的 是,他并不知道怎样提早发现错误,而能够很快地修正他的方法。”
 VI设计主管的责任就是要知道现在每个设计者都在做些什么。VI设计主管虽然已经授权给各个设计者,但是,他还是不能放弃他的责任。
 VI设计主管可以从工作日报上很快得知公司里的事情状况.也可以从周报、月报上得知管理信息,他不会像从前专制的领导人一样,用权力来压制别人。他虽然授权给别人,也不会失去他的控制力量。
 设计者被授权从事工作,假使发生了意外事件,也应该立刻报告VI设计主管,接受新的工作指示,于是又形成了一个所谓“意外管理”的原则。
 当特殊情形发生时,设计者必须向主管请示,而由主管来考虑和决定事情,在这个时候,马葛雷加认为“管理者并不是凭着他的权限,针对各种细节做命令式的决定,而是对设计者施以一个方针。”

Tags: 企业VI VI设计 

独具创新的VI设计,是对企业形象热情的提升!

Post by rhtimes, 2013-4-5, Views:

酒店已进入VI设计作业的实行阶段,首先订立VI设计的核心,借以产生思绪→构想→整理VI设计的阶段。编入的构想,为收出奇胜之效,最好是别出心裁具独创性的,如仅是平凡的构想,做成的VI设计视觉识别系统,势必平淡无奇,不能引人入胜,反之,独特的构想所做成的设计,则有若神来之助,令人耳目一新,其内容、处理方法,亦必使人拍案叫绝,如此非凡的构想所导出的,方可称得上是出类拔萃的设计设计就是针对某特定的目的或目标所立下的方案,其最终的结果在行动的达成与执行,因此,与其说设计的症结在构想的平凡或特殊,毋宁说在其实行设计目的的可能性。当然,如其构想为随处可见,俯拾即是的资料,则又过于浮泛,不足以成事。若有高明的创意、与众不同的特点作为整个VI设计的骨干,则其分量、影响力,当收令人刮目相看之效。

Tags: 企业VI VI设计 

VI设计视觉系统对企业的影响力和收益表现在?

Post by rhtimes, 2013-4-1, Views:

        跟着时代不断发展变化的环境中,VI设计视觉识别系统变得越来越重要了,企业VI设计视觉识别系统的对外扩张也隐约有了高科技设计含量的影子在里面。VI设计公司把全国市场环境看成一盘棋,先不去碰华东区等对手的优势区域,而是先去占领经济消费者的对环境的识别能力和市场容量空间的复杂与宽广,都是在比较可观的中西部二级中心城市里。这个策略的成果是,在这些城市里,VI设计视觉识别系统的功能效用体现对于大众来说很重要、VI对于企业的整体统一形象的影响力和收益都远远领先,成为当地的第一品牌。

Tags: 企业VI VI设计 
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