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许多惊人的标识设计方案!

Post by rhtimes, 2013-9-18, Views:
面临困厄与逆境时,未解决问题脑中的创造细胞遂开始发挥其功能,同时这也正是随心所欲发挥想象力与创意的最佳机会。此时,在苦思之余,只要是脑中所能想到的一切解决方案,均须立即予以记录,无论你自认该方案多么不值得一提,亦须忠实地记载备忘。此点非常重要,只要你能静下心来,集中精神去思考,往往可想出许多惊人的解决方案。
职场学习不像传统教师中的结构化学系,职场学习主要因为是在发生在工作现场的问题有待解决,也就是标识设计者从提出解决方案的设计中“现场学习”、“即用即学”。另外,员工或标识设计主管对于问题的解答也要有如下的认知,“答案未必是已知的”、“过去的解决方式不尽然能运用来解决当前的问题”。
企业标识设计问题出现的环境和过去存在着极大的不同,顾客、员工的需求不断改变,工作设备也不断更新,因此过去的答案不尽然能抄袭沿用。面对新的环境,企业主管与员工需要共同参与讨论解决方案。换句话说,当前职场的学习有如实验一样,当员工尝试为问题找寻答案的同时,就是在学习。

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Tags: 企业标识设计 标识牌设计 

自我管理依然存在怎样的价值?

Post by rhtimes, 2013-9-9, Views:

        一个强有力的企业标识设计领导者“欲凭一己之力全权处理标识设计公司巨细之事”是不可能的!作为标识设计者,如想成功地做好标识牌设计工作,必须先摒除此种错误观念才行。如在工作中遇见困难首先要学会如何自己去处理发现的事情,要如何给自己更好的自我管理方式学会成长。至少,你必须先肯定与接纳如下几点:

·亲自去处理一切事情是不可能的。
·应有知人善任的气量。
·肯定“设计”的重要性。
·不断地检讨设计进步的状况。
     标识设计管理者所对企业标识牌设计的方式不一而足,有些从事标识设计者被标识设计工作搞得焦头烂额手忙脚乱,有人则轻轻松松处之泰然;此乃“自我管理”对于现代企业标识设计工作职员是否存在成功的关键所在!有许多人觉得自我管理费时费力,异常麻烦;没有得到任何的什么收获,亦有人排斥自我管理的重要性,只相信在工作上主张一切顺其自然。不管现代社会大众对自我管理的看法如何,自我管理依然有其存在它自己的价值,只要让每一个人更深入了解自己,对工作自有一份...
Tags: 企业标识设计 标识牌设计 

2013加工思想和分享的标识牌设计知识!

Post by rhtimes, 2013-7-15, Views:

 传统观念中,我们一直认为企业生产过程只是加工原材料的过程。其实,企业不仅加工原材料,也加工标识牌设计知识和思想。查尔斯·M萨维奇认为,“我们不仅要加工材料,也要加工原始思想。思想转变过程与物质转变过程同等重要。现代厂商面临的挑战之一是将顾客的原始思想、猜想、渴望变成一些具体的东西。一些能够被列在货物清单上的东西。”

人类社会正在进入标识设计系统知识经济时代,标识牌设计知识在经济发展中也正起着越来越大的作用,正在成为重要的资源。对企业来说,把企业标识牌设计视为资源是应有的理念。然而多数的情况下,我们总是倾向于把标识设计知识资源仅仅局限在企业内部,这未免有些狭隘。实际上,企业所拥有的标识牌设计知识资源可被分为三类:第一类是环境标识牌设计知识 ——从外部环境流向组织的信息流;第二类是企业标识牌设计知识——从组织流向外部的信息流,如公共关系,广告、声誉;第三类是企业内部标识牌设计知识——存在于企业组织之中,包括管理人员和员工所具有的共同标识牌设计知识。

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Tags: 企业标识设计 标识牌设计 

设计制作标识牌的要领是什么?

Post by rhtimes, 2013-5-4, Views:
设计者面对的企业顾客层面非常广泛,主要业务是自荐性的临时交易和经常性的国内销售网交易,但有时为了开拓市场、推广销路起见,不久的将来也可开发国外贸易。有关企业新标识产品的经常交易。对于与顾客交谈时,前去访问时,一定要准备好顾客的一些资料,这是生意成功的第一步。务必在记事簿中收集很多有关公司的季刊,或商界的名人录,公司的历史与企业的整体风格规模、规范的服务特征,企业建筑内的重要部门区域、环境区域以及户外周围区域等都要调查清楚才可。
一个公司随时都有客户或人员的进出、而对企业的环境了解情形都会比较生疏,这一点生意人必须加以注意才行。若没有企业标识牌设计的提供的引导、指示、提醒信息等,来了解企业整体形象的大略状况,这样就可以减少客户或人员与企业老板、职员初次见面时的紧张感。

Tags: 企业标识设计 标识牌设计 
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