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客房促销十法

Post by rhtimes, 2017-3-1, Views:

        (3)延住奖励法。如客人下榻2天以上,从第三天每延长1天即可获得一定的餐饮有价券,或换算成客房折扣积分。
        (4)电话促销法。客房电话机均采用IP制式并免收服务费,鼓励下榻客人在房内打长途电话。
        (5)退房延时法。饭店、商场标识设计的饭店视出租率情况可同意客人将退房延时到下午3~6时。
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一味地降价倾销不见得是一件好事

Post by rhtimes, 2017-3-1, Views:

         经过15天的努力,反馈回来的各种结果如下:其一,客户对新单间提价普遍有一定的异议。其二,客户普遍认为新单间228元房价是偏低一些。其三,客户对新单间的装修风格、档次普遍认同。其四,客户认为新旧单间档次相差太大。其五,部分客户认为新单间提一点价也是可以接受的。
         基于上述调研,酒店、商场标识设计的酒店领导几次协商,决定对新单间进行适度提价,调整到258元,同时赠送免费自助早茶。但具体执行须有个时间过渡,让客户有个心理调整和接受的过程,因此让销售部以书面和口头形式通知客户,两个月后开始执行新单间价格,并密切注意观察市场动态,做好相关解释工作。最后,事实证明酒店的决策是正确的。
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企业标识设计工作需要简化组织

Post by rhtimes, 2014-8-21, Views:

        企业标识设计内部机构臃肿、人浮于事是企业标识设计陷入困境的主要原因,当企业标识设计的组织机构过于庞大时,企业标识设计工作就很难有效地实施下去,种种投机行为就会乘机而入,给企业带来严重损害。面对组织机构过于庞大、企业标识设计内部人浮于事的状况,改善问题的最好方法就是及时、有效地简化组织,在企业标识设计内部实行卓有成效的精兵简政措施。只要简化组织才能削减开支,降低成本,加强在位监控,最终使企业渡过难关。
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Tags: 企业标识设计 

常用的企业标识设计考核方式

Post by rhtimes, 2014-8-16, Views:

        (1)确定考核范围。从长远的角度看,对企业标识设计内部员工的绩效考核应该是全方位的,但大多数时候,并不是每次对每一个员工的考核都能很全面。针对不同的岗位,管理人员可以将一项工作的主要职责具体分析出来,然后从中确定出对员工进行绩效考核的范围。
        确定企业标识设计员工的主要绩效考核范围时,管理人员一定要帮助员工认真、切实地分析,不要任意扩大或缩小员工的绩效考核范围,做好这一环节的工作,有助于以后科学、客观、公正地对员工进行评估考核。
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Tags: 企业标识设计 

人力资源监控对企业标识设计工作的作用

Post by rhtimes, 2014-8-15, Views:

        人力资源监控对企业的发展至关重要,同样,企业标识设计工作的顺利进行也需要进行人力资源监控。以下案例可以很好地证明人力资源监控的重要作用,从案例中可以延伸到人力资源监控对企业标识设计的作用。
        在如何对待强过自己的人的问题上,松下认为企业家要有三种心情和态度:其一,不嫉妒,不哀伤。松下说过:”不必因为别人有的才能自己没有或不如而嫉妒哀伤,自己有自己的特性,应使其全力发挥》“其二,重用。松下敢于重用强过自己的人。其三,让贤。松下认为:“自己的部属只要是人才,就该把自己的职位让给他。”松下把社长让座传给山下俊彦便是松下善用贤才有力的证明,山下俊彦出任社长在当时确实引来不少震惊和攒测,而松下却像吃了定心丸,任人唯贤,大胆启用有才干的山下俊彦出任社长,事实证明松下确实有伯乐之眼力,山下俊彦领导松下电器公司逐步发展,把公司从原来单一制造家电发展成为众多电子科技产品(包括产业用电子机器、半导体)的大型公司,直至现在号称的松下帝国。事实证明,松下幸之助的所作所为具有长远的战略意义。
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Tags: 标识设计 

对企业标识设计员工进行品行考核

Post by rhtimes, 2014-8-14, Views:

        人事考核首先要从员工的品行考核做起,品行考核是企业标识设计内部全方位立体考核的首要内容。
        对所用之人的品行进行客观、全面、公正的考核,这是古往今来众多成功领导人用人的重要原则。现代企业的领导人和管理人员应该明白,企业标识设计工作用人必须要求德才兼备,德是重点,现在很多企业宁可留用能力不够但品行端正的人,也不留用能力很高而品行不端的人,这就是注重品行考核的表现。能力不够但品行端正的人,企业可以经过一番努力将其培养成优秀的人才,而如果将品行不端的留在企业标识设计内部,那企业很可能会因此而遭受重大的损失,甚至有可能此人的能力越突出、地位越高、企业遭受的损失就越大。
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Tags: 企业标识设计 

监控不漏项对企业标识设计的作用

Post by rhtimes, 2014-8-13, Views:

    良好的在位监控必须全面而细致,完善的在位监控机制只有通过全面细致的监控实施才能发挥作用。监控不漏项是实现全方位监控的基本要求,也是确保危机管理有效性的基础,同时,监控不漏项对企业标识设计也有重要作用。
    监控不漏项在管理实施是如何运作的?它究竟对
企业标识设计
有什么作用?要回答这些问题,我们可以从著名品牌奇特青岛海尔集团的成功历程得到启发。
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Tags: 标识设计 

企业标识设计中运用平衡控制结构需要注意的方面

Post by rhtimes, 2014-8-8, Views:

        控制结构保持平衡是确保企业标识设计内部控制体系达到最优化的重要条件,因此在制定控制标准时,企业管理人员应该从大局出发,尽量保持控制结构的整体平衡。平衡控制结构是实现良好的在位监控的重要手段,运用这一手段时需要注意以下两点:
        1)注意间接影响
        在具体的企业标识设计活动中,管理人员对工作的某一方面的控制可能会导致对其他方向的忽视。在设计控制时必须注意其直接影响,同时也必须注意其间接影响。
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Tags: 企业标识设计 

V字母logo设计,企业时尚标志!

Post by rhtimes, 2013-1-31, Views:

 

         时尚V字母标志设计欣赏,以开头字母"V“为主要元素创意设计,将V细节处进行艺术化,采用了绿色为主颜色设计成为一款绿色风格色彩标志,清新、亮丽、创意中独特,在环境中具有强烈的视觉吸引力,是块非常有时尚特色的企业logo设计

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Tags: 时尚标志设计 企业时尚标志 时尚V字母logo 

企业logo展示,形象logo设计!

Post by rhtimes, 2013-1-22, Views:

 

       这是一个以可爱的小鸟为基本元素设计创作的形象logo,标志采用金黄色色彩为整体的主颜色,金光灿烂、豪华、大气。整体的logo设计很吸引群众的注意力,可以看到是一只可爱的形象小鸟站在树杈上仰望着天空,这是象征着企业的业绩一天比一天旺盛。

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Tags: 企业形象logo 商场logo 企业logo设计 
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